1、本科及以上学历，招聘相关相关工作经验优先；
2、熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；
3、具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真。
1、统计各部门招聘需求，编制招聘计划和实施方案，完成日常招聘任务，具体执行各招聘网站需求发布、简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作，各招聘平台的日常管理和维护；
2、负责员工入、离、调、转以及员工社保的办理等工作；
3、负责员工考勤统计等工作；
4、协助企业福利设计及企业文化建设工作；
5、完成上级交付的其他任务。
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