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招聘专员

岗位职责
1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标；
2、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告，制定招聘计划进行分析；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

任职资格
1、大专及以上学历；
2、踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力；
3、熟悉至少一个招聘平台的使用，愿意学习且长期深耕人力资源招聘模块；
4、至少1年的招聘工作经验，优秀应届生可放宽。